Mise en place d'un chantier 5S
Public et prérequis
Opérateur, chef de poste, animateur qualité
Pas de prérequis
Les objectifs
Animer et/ou appliquer une démarche 5S
Les méthodes pédagogiques et d’encadrement
Alternance d'apports théoriques, de cas pratiques, de mises en situation
La formation est animée par des formateurs experts, validés par nos équipes pédagogiques et disposant de 5 à 10 années d'expérience dans leur domaine de compétences
Places restantes sur nos prochaines sessions
Amiens |
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Du 02 au 03/10/2025 | : | 12 |
Beauvais |
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Du 13 au 14/03/2025 | : | 12 |
Soissons |
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Du 31/03 au 01/04/2025 | : | 12 |
Attestation de formation
Supports théoriques et réglementaires
Cas pratiques, mises en situations à partir d'exercices concrets
Documents types.
Présentation de la méthode de mise en place du 5S
Définition, origine
Impact sur la productivité, la qualité, les conditions de travail
La mise en oeuvre, les étapes, les conditions de réussite
SEIRI - débarras
SEITON - rangement
SEISO - nettoyage
SEIKETSU - ordre
SHITSUKE – rigueur
Apport d'outils
Étapes de mise en oeuvre
Système d'étiquettes ou de plan d'actions
Tableau de communication (indicateurs, affichage visuel, …)
Canevas d'analyse par zone
Documents d'analyse
Présentation des enjeux, des difficultés prévisibles et résultats escomptés
Lancement des participants sur les premières étapes de mise en place du 5S
Constitution du groupe
Délimitation des zones
Photographies de l'état initial
Établir les standards de rangement, de nettoyage, définir les tâches de chacun
Les Gains en terme de Sécurité du personnel
Lancement de l'équipe sur la mise en oeuvre du 5S avec un plan d‘actions
Identification des zones "à risque"
Application des premiers "S" de la méthode sur le terrain
SEIRI – débarras
SEITON – rangement
SEISO – nettoyage
Mise en oeuvre du plan d'action
Débriefing avec l'équipe sur l'avancé et les difficultés
Tirer les leçons de la mise en place des 5S avec les participants
Analyser avec eux les difficultés rencontrées
Les guider vers les solutions les plus appropriées
Recadrer éventuellement la démarche
Déterminer avec les participants les axes d'amélioration de leur pratique
Mesure des progrès accomplis avec les indicateurs
Analyse de la mise en place des 5S
Visite du terrain
Présentation par les participants des travaux réalisés
Analyse critique par le formateur
Réponse aux questions suscitées par la mise en place des 5S
Résolution des problèmes spécifiques
Identification des points durs rencontrés
Recherche de solution en groupe
Poursuite des premiers "S" de la méthode sur le terrain
SEIRI – débarras
SEITON – rangement
SEISO – nettoyage
Début de mise en oeuvre des 2 derniers « S »
SEIKETSU – ordre
SHITSUKE – rigueur
Mesure des progrès accomplis avec l'indicateur propreté
Écriture et mise en application des procédures de nettoyage et de maintenance des zones
Grille d'audit, notation
Tableau de suivi et de communication
Canevas d'analyse par zone
L'évaluation des acquis est réalisée tout au long de la formation au travers des mises en situation et exercices proposés.
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