FAQ
ALTERNANCE
- Quels sont les diplômes préparés en alternance chez PROMEO ?
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- Bac professionnel - Niveau 4 du RNCP : Vise l’insertion professionnelle et peut être effectué en alternance.
- BTS (Brevet de Technicien Supérieur) - Niveau 5 du RNCP : Accessible après le bac, il se prépare en 2 ans.
- BUT (Bachelor Universitaire de Technologie) - Niveau 6 du RNCP : Diplôme en 3 ans, en partenariat avec un un IUT (institut universitaire de technologie).
- Licence - Licence pro - Niveau 6 du RNCP : Diplôme national de niveau bac+3.
- Master - Niveau 7 du RNCP : Diplôme universitaire national de niveau bac+5, délivré après 2 ans d'études (Master 1 et Master2), accessible après une licence.
- Cycle Mastère : Il est enregistré au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles) et est reconnu au RNCP au niveau 7. Contrairement au master, il n’est pas reconnu par le ministère de l’Enseignement supérieur.
- Diplôme d’ingénieur - Niveau 7 du RNCP : Le diplôme d'ingénieur est une qualification de niveau Bac+5 en France, équivalent au grade de Master. Il est délivré par des écoles habilitées par la Commission des Titres d'Ingénieur (CTI).
- Bac professionnel - Niveau 4 du RNCP : Vise l’insertion professionnelle et peut être effectué en alternance.
- Comment fonctionne la formation en alternance ?
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L’alternance est un système de formation qui alterne entre une phase pratique en entreprise et une phase théorique dans un centre de formation.
Le rythme d'alternance varie en fonction de la formation :
- BAC pro : 1 semaine en centre - 1 semaine en entreprise
- BTS : Les rythmes diffèrent en fonction du diplôme :
- 1 semaine en centre - 1 semaine en entreprise ou
- 2 ou 3 jours par semaine en entreprise - 2 ou 3 jours par semaine en centre de formation
- Licence : 1 semaine en centre 3 semaines en entreprise
- Master / Cycle Mastère : 1 semaine en centre - 3 semaines en entreprise
- Diplôme d'ingénieur : 1 semaine en entreprise - 1 semaine en centre de formation
- Quels sont les avantages d'une formation en alternance ?
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La formation en alternance présente plusieurs avantages :
- Expérience professionnelle : Vous acquérez une expérience concrète en travaillant dans une entreprise, ce qui renforce votre CV et facilite votre insertion professionnelle.
- Apprentissage concret : Vous appliquez directement les connaissances théoriques apprises en cours dans un contexte réel.
- Rémunération : Vous percevez un salaire tout en poursuivant vos études.
- Réseau professionnel : Vous établissez des contacts et créez un réseau professionnel utile pour votre carrière future.
- Adaptabilité : L’alternance développe votre capacité à jongler entre études et travail, ce qui est précieux dans le monde professionnel.
- Accès à l’emploi : Taux d'insertion professionnel supérieur aux études initiales. De nombreux alternants sont embauchés par leur entreprise d’accueil à la fin de leur contrat.
- Quelle différence entre le contrat pro et le contrat d'apprentissage ?
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Contrat d'apprentissage :
- Objectif : Formation pour obtenir un diplôme ou un titre professionnel.
- Durée du contrat : De 6 mois à 3 ans maximum.
- Conditions d'âge : De 16 à 29 ans révolus. Plusieurs exceptions existent.
- Formation : Au minimum 25% de la durée totale du contrat.
- Rémunération : Entre 27% et 100% du SMIC suivant l'âge et le niveau d'études.
Contrat de professionnalisation :
- Objectif : Formation pour obtenir une qualification professionnelle.
- Type de contrat : Contrat à durée déterminée (CDD) ou Contrat à durée indéterminée (CDI).
- Durée du contrat : De 6 à 12 mois minimum, pouvant être allongée jusqu'à 36 mois dans certaines situations.
- Conditions d'âge : De 16 à 25 ans révolus pour compléter la formation initiale. Pas de limite d'âge pour les demandeurs d'emploi et certaines autres catégories.
- Formation : 150 heures minimum et comprise entre 15% et 25% de la durée totale du contrat.
- Rémunération : Variable en fonction de l'âge et du niveau de formation. De 55 % à 100 % du salaire minimum conventionnel. - Quel salaire en alternance ?
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Le salaire en alternance dépend du type de contrat (apprentissage ou professionnalisation), de l'âge de l'alternant et de l'année de formation. Depuis le 1er janvier 2024, les montants bruts mensuels sont :
- Contrat d'apprentissage :
- 16 à 17 ans : 477,07 € la 1re année, 689,10 € la 2e année, 971,80 € la 3e année.
- 18 à 20 ans : 759,77 € la 1re année, 901,13 € la 2e année, 1183,83 € la 3e année.
- 21 à 25 ans : 936,47 € la 1re année, 1 077,82 € la 2e année, 1 378,20 € la 3e année.
- À partir de 26 ans : 53 % à 100 % du salaire minimum conventionnel.
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Contrat de professionnalisation :
- Moins de 21 ans : 784 € la 1re année, 962 € la 3e année.
- 21 ans et plus : 1 154 € la 3e année.
Ces montants sont exprimés en brut. Le salaire net en alternance est équivalent au salaire brut, car il est exonéré de charges sociales.
- Contrat d'apprentissage :
- Comment s'inscrire ?
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Le processus d'admission se déroule en plusieurs étapes :
- L’inscription.
- L’admission.
- La recherche de votre entreprise.
- La signature de votre contrat.
Tout savoir sur le processus d'admission
L'inscription s'effectue 100% en ligne. Accédez au portail d'inscription et suivez les différentes étapes :
- Renseignez vos coordonnées personnelles ainsi que la formation souhaitée.
- Joignez vos CV, document d'identité et bulletins scolaires.
- Sélectionnez une date d’entretien.
--> Inscription terminée
N’oubliez pas de vous inscrire également sur PARCOURSUP pour les formations Post BAC et sur MONMASTER pour certains Masters.
- La formation est-elle payante ?
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La formation est gratuite pour l'alternant. Elle est financée par l'OPCO (Opérateur de Compétences) dont dépend l'entreprise dans laquelle alternant effectuera son apprentissage.
Vous recevez également une rémunération mensuelle, calculée en pourcentage du SMIC (Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance).
- Existe-t-il des aides dédiées pour les alternants ?
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Il existe également de nombreuses aides et avantages dont vous pouvez bénéficier :
- La carte étudiant des métiers.
- Aides au logement.
- Aide au permis de conduire.
- Fonds de solidarité des apprentis.
- Partenariat avec la caisse d’épargne - des avantages exclusifs pour les alternautes PROMEO.
- Aides via votre compte personnel génération #HDF, carte génération #HDF.
- Comment trouver une entreprise ?
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Dans un premier lieu, nous vous recommandons d'utiliser les plateformes de recherche d'emploi en ligne.
Nos conseillers vous accompagnent dans vos démarches pour la recherche d'entreprise :
- Aide à la rédaction de CV, de la lettre de motivation.
- Préparation à l'entretien de recrutement.
- Diffusion de votre CV auprès de notre réseau d'entreprises partenaires.
- En alternance, suis-je étudiant ou salarié ?
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L'alternant a un statut de salarié et bénéficie des mêmes dispositions applicables à l'ensemble du personnel de l'entreprise.
FORMATION CONTINUE
- Pourquoi faire une formation continue ?
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Une formation continue peut être suivie à tout moment de la vie professionnelle.
Que vous cherchiez à renforcer ou à développer de nouvelles compétences professionnelles pour progresser dans votre emploi actuel, compléter une formation initiale ou préparer un changement de carrière, la formation continue est l'outil idéal pour se former tout au long de sa carrière.
Avec plus de 300 formations dans les domaines techniques, fonctions supports ou dans le domaine réglementaire, PROMEO vous propose une large gamme de formations continues.
Découvrez celle(s) qui correspond(ent) à vos besoins.
- Qui peut suivre une formation continue ?
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La formation continue est accessible à tout âge, pour toute personne engagée dans la vie active, que vous soyez salarié, indépendant ou demandeur d'emploi.
- Combien coûte une formation ?
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Le prix d'une formation dépend de plusieurs facteurs tels que la durée, la modalité (en présentiel, distanciel, ou blended learning), en inter-entreprises (participants de plusieurs entreprises) ou intra-entreprise (salarié d'une même entreprise).
Promeo propose également des formations sur-mesure. En centre ou en entreprise, en présentiel ou à distance, certifiantes ou diplômantes… ces formations à la carte sont conçues selon un programme défini au plus près de vos besoins, avec l'utilisation de vos documents et process internes (selon votre accord) et organisées sur un rythme de formation adapté à vos contraintes.
- Quelles sont les aides financières disponibles ?
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Pour financer une formation continue chez Promeo, les options diffèrent selon que vous êtes salarié ou demandeur d'emploi.
Pour un salarié :- Le Compte Personnel de Formation (CPF)
- Le plan de développement des compétences de l'entreprise
- Le projet de transition professionnelle (ancien CIF)
- La Pro-A (reconversion ou promotion par alternance)
Pour un demandeur d'emploi :
- Le Compte Personnel de Formation (CPF)
- L'Aide Individuelle à la Formation (AIF) de France Travail
- Le Programme Régional de Formation
- Les aides spécifiques selon votre situation (jeunes, personnes en situation de handicap, etc.)
Dans les deux cas, il est recommandé de :
Nous contacter pour obtenir des informations sur les formations et leurs coûts.
Vérifier votre solde CPF sur le site moncompteformation.gouv.fr
Vous renseigner auprès de votre employeur (si salarié) ou de France Travail (si demandeur d'emploi) sur les aides disponibles. - Comment bénéficier du Compte Personnel de Formation (CPF) ?
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Pour bénéficier du Compte Personnel de Formation (CPF) pour une formation continue chez PROMEO, suivez ces étapes :
- Vérifiez votre solde CPF :
- Connectez-vous sur moncompteformation.gouv.fr
- Créez votre compte si ce n'est pas déjà fait
- Consultez le montant disponible sur votre CPF
- Trouvez la formation PROMEO :
- Recherchez la formation souhaitée sur le site du CPF
- Vérifiez que PROMEO propose cette formation via le CPF
- Inscrivez-vous à la formation :
- Sélectionnez la formation sur le site du CPF
- Suivez la procédure d'inscription en ligne
- Financez la formation :
- Si votre solde CPF couvre entièrement le coût, validez simplement
En cas de solde insuffisant, vous pouvez :
a) Payer la différence vous-même
b) Demander un abondement à votre employeur ou à France Travail - Entré en vigueur le 2 mai 2024, le décret n° 2024-394 du 29 avril 2024 fixe la participation obligatoire de 100 € au financement des formations éligibles au compte personnel de formation (sauf exceptions, plus d'informations)
- Attendez la validation :
- PROMEO doit confirmer votre inscription
- Vous recevrez une notification une fois validée
- Suivez la formation :
- Respectez les dates et modalités prévues
- Le paiement sera effectué directement à PROMEO via votre CPF
- Après la formation :
- Votre compte CPF sera débité du montant de la formation
- Vous recevrez une attestation de fin de formation
Si vous avez besoin d'aide, vous pouvez directement nous contacter.