Financer sa formation
Selon votre statut et la formation envisagée, vous pourrez faire appel à différents dispositifs de financement.
Les contrats en alternance
Les contrats en alternance sont des contrats de travail incluant une formation diplômante ou qualifiante. Le contrat d’apprentissage s'adresse en grande aux jeunes de moins de 30 ans en cours d'insertion dans la vie professionnelle.
Le contrat de professionnalisation s’adresse également aux jeunes de moins de 30 ans mais également au public adulte.
Dans le cadre des contrats de travail en alternance, contrat d’apprentissage ou contrat de professionnalisation, vous bénéficiez du statut de salarié et le coût de la formation est pris en
Portail de l’alternance : https://www.alternance.emploi.gouv.fr/decouvrir-lalternance
Le CPF : Compte Personnel de Formation
- Tous les salariés, à temps plein, ont leur Compte Personnel de Formation (CPF) crédité de 500 € par an. Pour les salariés en CDD, le compte sera crédité au prorata temporis. Au bout de 10 ans, le CPF atteindra son plafond de 5 000 €.
- Pour les salariés non qualifiés et les personnes en situation de handicap, le CPF sera crédité de 800 € par an, plafonné à 8 000 €.
Mobilisation de votre CPF :
- Vous pouvez mobiliser votre CPF sans avoir à demander l’autorisation de votre employeur et vous former quand vous le souhaitez hors du temps de travail.
- Si vous vous formez sur votre temps de travail, vous devez demander une autorisation d’absence à votre employeur. Vous devez formuler votre demande 2 mois avant le début d’une formation de moins de 6 mois, 4 mois avant le début d’une formation de 6 mois et plus.
L’absence de réponse de l’employeur dans un délai d’un mois vaut acceptation.
Les formations éligibles
Les formations éligibles au CPF doivent être diplômantes ou certifiantes et inscrites au RNCP ou au Répertoire spécifique.
Vous pouvez également utiliser votre CPF pour un accompagnement VAE, un bilan de compétences, le permis B et poids lourds, l’accompagnement à la création ou reprise d’entreprise.
- Une formation gratuite si le montant disponible sur mon CPF est suffisant. Si le montant est insuffisant : soit vous réglez la différence, soit vous pouvez demander à votre employeur ou à Pôle emploi si vous êtes demandeur d’emploi, un abondement pour la prise en charge de cette différence.
- L’état, les régions, les OPCO, les branches professionnelles… : peuvent proposer des abondements automatisés, en fonction de critères prédéfinis. Ces abondements sont proposés automatiquement au titulaire de compte, à la création de son dossier de formation, s’il remplit les critères.
Plus d’infos sur : https://www.moncompteformation.gouv.fr/
