Référence : RHRS0023

Formation continue

Présentiel

Jobboards, réseaux sociaux : Où et comment diffuser son offre d'emploi?

Ressources Humaines - RSE

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Public et prérequis

Toute personne appelée à sourcer et recruter un nouveau collaborateur au sein de son entreprise

Aucun prérequis

Les objectifs

Se rendre visible parmi la multitude d'offres d'emploi présentes sur le web
Attirer le regard des candidats qui vous intéressent
Identifier le canal de diffusion adapté à son offre d'emploi

Les méthodes pédagogiques et d’encadrement

Alternance d'apports théoriques et d’exercices pratiques entre participants : une formation/action à la carte
Les problématiques de sourcing et de recrutement concernent toutes les entreprises aujourd'hui, quelque soit le bassin d'emploi ou les métiers concernés, de la TPE PME non experte en Ressources Humaines aux grandes entreprises.
Pour faire face à ces problématiques, nous vous proposons une formation qui répondra à vos interrogations et vos besoins en termes de conseil.
Vous repartirez avec un plan d'action prioritaire à déployer!

La formation est animée par des formateurs experts, validés par nos équipes pédagogiques et disposant de 5 à 10 années d'expérience dans leur domaine de compétences.

Votre propre site Web

Mettre en valeur vos offres d'emploi sur le site de votre entreprise
Veiller à ce que les candidats y aient facilement accès
Soigner la présentation des offres d'emploi pour inciter les visiteurs de votre site à les consulter
Marketer le site internet pour que le candidat s'imprègne de la culture de l'entreprise en naviguant sur le site
Laisser la possibilité au candidat de déposer une candidature spontanée
Développer la marque employeur
Profiter le cas échéant de l'attractivité naturelle de la marque employeur auprès des visiteurs qui souhaitent des informations sur les recrutements en cours

Les réseaux sociaux : Des relais pour vos annonces

Développer les réseaux sociaux : Page Facebook entreprise, LinkedIn, Le Bon Coin, réseaux professionnels ou comptes Twitter et Instagram...
Mser sur ces réseaux grand public pour relayer les offres d'emploi
Ne pas oublier les pages des groupes en lien avec les postes à pourvoir, les commentaires de posts, les Cvthèques
Inciter les collaborateurs à les diffuser en leur propre nom à leur réseau personnel
Décliner les campagnes de recrutement sur des réseaux sociaux tels que TikTok, Twitch ou Snapchat, pour toucher les jeunes actifs
Comment cibler les réseaux sociaux ?
Benchmark d'annonces, typologies de publication de contenu, techniques de rédaction d'un post impactant

Les cabinets de recrutement

Comment les identifier?
Lesquels cibler ?
Cibler les emplois avec profils spécifiques ? Pénuriques ? Ou expertise rare?
Pourquoi confier entièrement votre recrutement à un professionnel?
Optimiser l'annonce

Les sites écoles

Vous faire connaître d'étudiants ou alternants sur le point d'entrer sur le marché du travail
Etre présent sur les sites école
Comment cibler les écoles ? Pour quels types de profils ?
Se questionner sur le volume et la récurrence du recrutement sur les emplois (pénuriques et / ou spécifiques...)

La multidiffusion de vos offres d'emploi

Publier vos offres d'emploi sur différents supports sans que cela ne devienne trop chronophage
Utiliser un outil de multidiffusion pour centraliser la diffusion de vos annonces
Comment les identifier et les cibler?
Comment fonctionne un outil de multidiffusion d'offres d'emploi ?
Intégrer l'intérêt d'une unique saisie des informations liées à l'offre à pourvoir pour une duplication d'une annonce sur les sites choisis
Assurer le suivi des offres d'emploi en temps réel

Accessibilité des PSH
1 jour / 7 heures
Présentiel
Amiens

Tarif :nous consulter

Nous construisons avec vous des formations sur mesure pour répondre aux enjeux de votre entreprise.

Nos solutions de formation

Fidèles à nos objectifs d'adaptation à vos besoins, nous avons de nombreuses solutions de formations à vous proposer :
Les formations essentielles, sur-mesure, individuelles, digitales, les ateliers... à vous de choisir la meilleure faite pour vous !

Financer sa formation

Selon votre statut et la formation envisagée, vous pourrez faire appel à différents dispositifs de financement.
Découvrez tous les dispositifs de financement pour construire votre projet !

Des équipes dédiées à votre écoute

Nos équipes Sourcing / Placement vous accompagnent dans l'ensemble des démarches de votre projet.
Que vous soyez futur alternant, salarié, individuel, demandeur d'emploi ou encore une entreprise, nos conseillers restent à votre entière disposition.

Les points forts

+ de 500 formations aux métiers techniques de l'industrie et tertiaires

98.6 % de satisfaction des salariés interrogés

24 000 stagiaires formés par an

7 centres Notre proximité au coeur des bassins d'emploi de Picardie