Fixer des objectifs SMART à ses collaborateurs
Communiquer les objectifs
Accompagner ses collaborateurs dans l'atteinte des objectifs
Evaluer l'atteinte des objectifs
Les méthodes pédagogiques et d’encadrement
Alternance d'apports théoriques, de cas pratiques, et de mises en situation
La formation est animée par des formateurs experts, validés par nos équipes pédagogiques et disposant de 5 à 10 années d'expérience dans leur domaine de compétences
Places restantes sur nos prochaines sessions
Beauvais
Le 04/06/2025
:
10
Compiègne
Le 14/11/2025
:
10
Friville
Le 11/09/2025
:
10
Saint-Quentin
Le 13/10/2025
:
10
Attestation de formation
Etudes de cas vécus
Jeux de rôle
Atelier interactif
L'importance de l'objectif
Définir la notion d'objectif.
Comprendre l'importance des objectifs pour les collaborateurs.
Les objectifs du point de vue du management.
Connaître les deux grandes familles d'objectifs.
Les objectifs opérationnels : qualité, quantité, délai.
Les objectifs de progrès : savoir, savoir-faire, savoir-être.
La nature des objectifs
Comment connaître la nature des objectifs ?
Savoir lier les objectifs aux projets.
Les objectifs en relation avec le collaborateur.
Comment les attacher aux tâches à réaliser ?
Les objectifs liés aux compétences professionnelles et au comportement au travail.
Savoir fixer un objectif SMART
Transformer un objectif collectif en objectif individuel.
La relation avant tout.
Les postures gagnant/gagnant.
Evaluer l'atteinte des objectifs SMART
Prendre conscience des points de vigilance.
Priorisation et cohérence.
Adéquation objectifs et ressources.
Décliner un projet ou une stratégie en objectifs opérationnels.
La déclinaison verticale et horizontale.
L'évaluation des acquis est réalisée tout au long de la formation au travers des mises en situation et exercices proposés
Nous construisons avec vous des formations sur mesure pour répondre aux enjeux de votre entreprise.
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Les écoles du management
Véritable dispositif de professionnalisation des managers, l’Ecole du Management de l’UIMM accompagne, depuis de nombreuses années, les entreprises dans la montée en compétences de leur encadrement.
Les principales sources de financement de la formation :
Selon votre statut et la formation envisagée, vous pourrez faire appel à différents dispositifs de financement.