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Alternance

Bachelor Chargé(e) de gestion des ressources humaines

Ressources Humaines - RSE

Sous l'autorité du responsable des Ressources Humaines ou du contrôleur de gestion (sociale), le Chargé de gestion sociale et projet RSE contribue à la mise en œuvre de la politique RH de l'organisation et mène des actions de gestion et de support confiées à son service.

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Public et prérequis

Tous publics

Titulaires d'un BAC + 2 validé ou équivalent (niveau 5) avec 120 crédits ECTS ou VAP avec 3 ans d'expériences liées à la Gestion des Ressources Humaines. VAE : 1 année d'expérience minimum en ressources humaines + validation du livret 1.

Les objectifs pédagogiques et professionnels

Conduire une politique RH
Gérer les démarches réglementaires et administratives du personnel
Développer des projets RH

Les méthodes pédagogiques et d’encadrement

La pédagogie est articulée autour de 5 thématiques :

Le collaboratif : pour développer les compétences comportementales et métiers par le retour d’expériences et des transferts d’apprentissage entre l’entreprise, l’apprenant et l’équipe pédagogique
La pratique : pour acquérir et structurer ces savoirs avec une large place donnée aux mises en pratique et mises en situation (travaux pratiques, études de cas, jeux de rôles, etc.…)
L’autonomie : pour responsabiliser les apprenants dans leurs apprentissages (temps de recherche documentaire, temps en distanciel en mode synchrone / asynchrone)
La créativité : à travers la réalisation de productions et de projets professionnels concrets
La digitalisation : grâce à un accès individualisé à notre plateforme e-learning de contenus métiers (modules interactifs, vidéos, supports, quiz), transverses ou complémentaires

Inscription

Une inscription 100% en ligne sur le site

Admission

Etude du dossier, entretien et questionnaire technique

Recherche d'entreprise

Une conseiller vous sera dédié pour vous accompagner

Signature du contrat

Dernière étape avec intégration de la formation

J'ai opté pour un Bachelor en Ressources Humaines en alternance. Je suis en poste en tant qu'Alternant Chargé de Recherche Junior, ce qui me permet d'appliquer mes connaissances académiques. Je suis très satisfait du rythme travail/formation proposé par ce programme qui concilie bien les deux casquettes étudiant et salarié.

Je souhaite poursuivre mes études avec Promeo pour obtenir un Master RH. J'ai été séduit par les relations chaleureuses avec le personnel du site & l’ensemble des formateurs.

Antoine, Alternaute PROMEO

Nos solutions de formation

Fidèles à nos objectifs d'adaptation à vos besoins, nous avons de nombreuses solutions de formations à vous proposer :
Les formations essentielles, sur-mesure, individuelles, digitales, les ateliers... à vous de choisir la meilleure faite pour vous !

Financer sa formation

Selon votre statut et la formation envisagée, vous pourrez faire appel à différents dispositifs de financement.
Découvrez tous les dispositifs de financement pour construire votre projet !

Des équipes dédiées à votre écoute

Nos équipes Sourcing / Placement vous accompagnent dans l'ensemble des démarches de votre projet.
Que vous soyez futur alternant, salarié, individuel, demandeur d'emploi ou encore une entreprise, nos conseillers restent à votre entière disposition.

Les points forts

+ de 500 formations aux métiers techniques de l'industrie et tertiaires

98.6 % de satisfaction des salariés interrogés

24 000 stagiaires formés par an

3 100 alternautes par an