Code RNCP : 29806

Alternance

Licence Pro Ressources Humaines à l'international

Ressources Humaines - RSE

La Licence Gestion des Ressources Humaines forme des collaborateurs à la maîtrise des enjeux de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise, des bases administratives et techniques des processus RH et des fonctions administratives à la base de la gestion du personnel. Il participe à la gestion et l'administration du personnel au quotidien (suivi des entrées et sorties du personnel, du temps de travaildes congés, des absences…). Il utilise des outils du système d'information RH, rédige des documents de synthèse, de rapports en matière de RH. Il collecte les informations en matière de RH : droit social, droit du travail, nouvelles réglementations et prend en compte les nouvelles réglementations en matière de RH.

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Public et prérequis

Tout public

Titulaires d'un BAC + 2

Les objectifs pédagogiques et professionnels

Fournir les éléments administratifs nécessaires dans le cadre d'un « événement salarié » (recrutement, intégration d'un collaborateur, rupture d'un contrat de travail, remplacement, AM, AT .....)
Réaliser la gestion administrative des dossiers du personnel
Identifier les impacts d'évolutions législatives, réglementaires ou conventionnelles applicables à l'entreprise
Préparer les informations nécessaires à la réalisation de la paie (éléments variables)
Préparer les éléments de réponse ou d'information sur un sujet lié aux ressources humaines (réponse aux questions, note d'informations, ...)

Les méthodes pédagogiques et d’encadrement

La pédagogie est articulée autour de 5 thématiques :

Le collaboratif : pour développer les compétences comportementales et métiers par le retour d’expériences et des transferts d’apprentissage entre l’entreprise, l’apprenant et l’équipe pédagogique
La pratique : pour acquérir et structurer ces savoirs avec une large place donnée aux mises en pratique et mises en situation (travaux pratiques, études de cas, jeux de rôles, etc.…)
L’autonomie : pour responsabiliser les apprenants dans leurs apprentissages (temps de recherche documentaire, temps en distanciel en mode synchrone / asynchrone)
La créativité : à travers la réalisation de productions et de projets professionnels concrets
La digitalisation : grâce à un accès individualisé à notre plateforme e-learning de contenus métiers (modules interactifs, vidéos, supports, quiz), transverses ou complémentaires

Inscription

Une inscription 100% en ligne sur le site

Admission

Etude du dossier, entretien et questionnaire technique

Recherche d'entreprise

Une conseiller vous sera dédié pour vous accompagner

Signature du contrat

Dernière étape avec intégration de la formation

Cette licence permet à toute personne souhaitant en apprendre davantage sur les Ressources Humaines de le faire en alternance. Nous apprenons toutes les notions de la paie, de la GRH dans le secteur public, jusqu’au recrutement, la formation ou encore les départs de salarié. L'alternance, nous permet de rencontrer des professionnels du secteur des RH, de partager avec eux et de développer nos compétences. Cette licence est donc parfaite pour se former dans les Ressources Humaines d’où mon choix.

Dimitri, Alternaute PROMEO

Nos solutions de formation

Fidèles à nos objectifs d'adaptation à vos besoins, nous avons de nombreuses solutions de formations à vous proposer :
Les formations essentielles, sur-mesure, individuelles, digitales, les ateliers... à vous de choisir la meilleure faite pour vous !

Financer sa formation

Selon votre statut et la formation envisagée, vous pourrez faire appel à différents dispositifs de financement.
Découvrez tous les dispositifs de financement pour construire votre projet !

Des équipes dédiées à votre écoute

Nos équipes Sourcing / Placement vous accompagnent dans l'ensemble des démarches de votre projet.
Que vous soyez futur alternant, salarié, individuel, demandeur d'emploi ou encore une entreprise, nos conseillers restent à votre entière disposition.

Les points forts

+ de 500 formations aux métiers techniques de l'industrie et tertiaires

98.6 % de satisfaction des salariés interrogés

24 000 stagiaires formés par an

7 centres Notre proximité au coeur des bassins d'emploi de Picardie