Le système de management de l'énergie selon l'ISO 50001

Attestation de formation

Supports théoriques et réglementaires
Cas pratiques, mises en situations à partir d'exercices concrets
Documents types

Les enjeux et principes d'un système de management de l'énergie

Le contexte réglementaire (les obligations et les incitations)
Enjeux climatiques, énergétiques et de développement durable
Principes de fonctionnement d'un système de management de l'énergie, le vocabulaire

Les principales exigences de la norme ISO 50001

Contexte de l'organisme : analyse du contexte, compréhension des attentes des parties intéressées, identification des enjeux internes et externes, définition du domaine d'application
Leadership : engagement de la direction et des managers, la politique énergétique, rôles et responsabilités
Planification : du bilan énergétique aux objectifs et plan d'action (revue énergétique et détermination des usages énergétiques significatifs, indicateurs de rendements, consommation de référence et collecte de données, objectifs et cibles..)
Support : compétence, sensibilisation, communication, informations documentées
Réalisations des activités opérationnelles : planification et maitrise opérationnelle, conception, achats/approvisionnements
Évaluation des performances : surveillance, mesures, analyses, évaluation de la conformité, audit interne, revue de management
Amélioration : gestion des non-conformités, actions correctives, amélioration continue

La surveillance et la mesure

Construire les indicateurs de performances Energétiques
La revue énergétique et repérer les secteurs d'usage énergétique significatifs
Mettre en place des plans d'actions

Mettre en œuvre un système de management de l'énergie

Impliquer les acteurs internes et externes
Recueillir les informations nécessaires à la planification, évaluation et contrôle
Identifier et sélectionner les actions clés sur les installations, les équipements, les pratiques… raisonner impacts et économies
Piloter la revue de direction : constater et prendre des décisions
Assurer la veille réglementaire et technologique
Bien préparer ses audits (certification, internes
Mettre en place l'action continue

L'évaluation des acquis est réalisée tout au long de la formation au travers de mises en situations et exercices proposés.