Ressources Humaines
La fonction Ressources Humaines est devenue stratégique dans toutes les entreprises : Elle doit déployer et garantir une gestion des RH de qualité mais aussi et surtout le développement des compétences pour accompagner la performance de l’entreprise.
La fonction RH doit être force de propositions, communiquer, être le bras droit de la direction sur l’ensemble des sujets RH et accompagner l’ensemble des acteurs de l’entreprise : Direction, managers, IRP et collaborateurs. La professionnalisation de chaque collaborateur RH et des salariés est essentielle pour accompagner le développement de l’entreprise dans un contexte d’évolution technologique, de digitalisation et de mise en œuvre de différentes réformes.
Pour cela, nous vous proposons un panel de prestations, des diagnostics aux accompagnements terrain, des formations en inter-entreprises « Les Essentiels » et « Sur mesure » pour vous et vos équipes, ateliers RH ainsi que des prestations de positionnement et de gestion de carrière pour vos collaborateurs avec notre CEPFI.
Vous pourrez constater que nos parcours de formation RH peuvent être individualisés et certifiants.
FocusCarrière
Le CEPFI
Il s’agit de prestations à la carte avec adaptation en fonction des besoins et problématiques des entreprises, des métiers concernés et des profils de chaque personne entrant dans une démarche de positionnement et de développement personnel.
Diagnostics : RH & GPEC
Les entreprises doivent développer leur performance et gagner en efficience afin d’assurer leur pérennisation et leur développement
TEST de positionnement managérial
Le test d’auto-positionnement proposé ci-dessous a pour objectif d’identifier vos forces et points d’amélioration en matière de management des hommes