Aide au recrutement - FOAD

Collaborateur ou candidat externe qui postule à une offre d'emploi de votre entreprise

Aucun prérequis

Equipement : PC/Mac, tablette 7” minimum (smartphone déconseillé), casque / écouteurs fortement recommandés
Windows 7/10 (recommandé), MacOs 10.11, Ios 12.4 ou supérieur
Navigateur internet : Google Chrome
Connexion internet ADSL ou fibre (pour la visio-conférence 8 Mb/s ou supérieur)
Résolution d'affichage : 1280 x 768 minimum
Ouverture de ports TCP/UDP spécifiques (pour la visio-conférence)

Sécuriser les prises de décisions du dirigeant ou Responsable RH lors d'un process de recrutement ou de gestion de carrière
Apporter un éclairage objectif sur le profil de tout candidat qui postule à une offre d'emploi
Réaliser un positionnement spécifique en fonction des objectifs et du besoin de l'entreprise, en termes d'aptitude et de dynamique comportementale

L'aide au recrutement représente une durée totale de 3h30 minutes, dont 2h30 d'entretiens approfondis (entretien de restitution et entretien de motivation) en classe virtuelle individuelle et une heure forfaitaire estimée de passation de tests à distance par le candidat.
Cette durée ne tient pas compte du temps de back up du consultant (analyse du besoin, envoi des tests en amont, interprétation des tests, réalisation d'un compte-rendu).

ORGANISATION DU DÉROULÉ DE L'AIDE AU RECRUTEMENT :

EN AMONT DE LA PRESTATION :
Par le consultant PROMEO : Analyse du besoin avec l'entreprise en fonction du poste à pourvoir (fiche de poste ou descriptif) et niveau d'étude du candidat & envoi de la passation du/de(s) test(s) digital(ux) au candidat ou via l'entreprise
Par le candidat : Passation du/des test(s) digital(ux)
Par le consultant PROMEO : Interprétation du/des test(s)

RÉALISATION DE LA PRESTATION AVEC LE CANDIDAT :
Présentation du contexte
Entretien de restitution
Entretien de motivation

A L'ISSUE DE LA PRESTATION :
Rédactionnel du compte-rendu PROMEO remis à la direction de l'entreprise

ENCADREMENT :
Il est assuré par un référent.
La prestation est animée par un consultant RH et agréé, validé par nos équipes pédagogiques et disposant de 5 à 10 années d'expérience dans son domaine de compétences.
En amont du positionnement : présentation du déroulé, des jalons, du calendrier et des outils d’échanges via notre plateforme easi (forum, chat)
Tout au long du déroulé : un entretien approfondi sous forme de classe virtuelle, réponses aux questions du candidat via les outils mis à sa disposition

OPTIONS POSSIBLES :
Passation de tests d'aptitudes cognitives ou intellectuelles
Passation des tests d'aptitudes managériaux "ManageR" (prestation PROMEO nommée Positionnement managérial "ManageR")

Cette prestation peut être réalisée en tout ou partie en distanciel. Planning à la carte défini d'un commun accord.

MODALITÉS TECHNIQUES DE L'ASSISTANCE :
1/ En amont du positionnement : une séance dédiée à la prise en mains de la plateforme Easi, avec rappel des pré-requis de l’environnement informatique
2/ Tout au long du parcours : hotline technique avec réponse dans un délai maximum d’un jour ouvré : contact-easi@promeo-formation.fr