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Le Coaching

Le coaching individuel, c’est quoi ?

Le coaching individuel est une approche personnalisée qui vise à développer les compétences et les capacités des managers pour les aider à atteindre leurs objectifs professionnels, à maximiser leur potentiel et à s'adapter au changement.

Pour qui ?

  • Dirigeants d’entreprise, membres du Comité de Direction
  • Managers, Chefs de projets

Ce que le coaching va vous apporter  

  • Développer vos compétences 
    Le coaching individuel permet aux managers de renforcer leurs compétences en leadership, en communication, en gestion du temps, en prise de décision, etc… Il aide à devenir un leader plus efficace et à mieux gérer les équipes.
  • Manager le stress et gérer des conflits 
    Les managers peuvent être confrontés à des situations stressantes et à des conflits au sein de leur équipe. Le coaching individuel les aide à prendre du recul, à gérer les conflits et à prendre des décisions éclairées, visant à améliorer le bien-être et l’efficacité au travail.
  • Améliorer vos performances
    Le coaching individuel aide à identifier ses forces et ses faiblesses, à définir des objectifs clairs et à élaborer des plans d’action pour les atteindre, dans l’objectif de développer la performance des équipes.
  • Développer votre leadership
    Le coaching aide à définir son style de leadership, renforcer sa confiance en tant que leader, dans l’objectif d’inspirer et motiver les équipes, de favoriser un climat de travail positif afin d’atteindre les objectifs de l’entreprise.
  • Un accompagnement confidentiel
    Le coaching offre l’opportunité d’évoquer librement ses défis, ses préoccupations avec un coach expérimenté qui soutient et guide tout au long du processus.

 

Le déroulé d’un coaching 

  • Entretien de cadrage des objectifs
  • Demi-journées de coaching individuel, incluant un shadowing en situation professionnelle
  • Entretien de bilan final mesurant les résultats obtenus

Les + PROMEO

  • Expertise dans l’analyse de la problématique et la définition des objectifs
  • Accompagnement par un coach habilité, expérimenté et supervisé
  • Rigueur méthodologique dans l’application des techniques de coaching
  • Accompagnement sur le terrain, déontologie et confidentialité
  • Suivi téléphonique et e-learning à la demande
  • Mesure concrète des progrès réalisé
     
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