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Alternance

Licence Pro Comptabilité et Paie

Gestion/Administration/Comptabilité

La Licence de Comptabilité et Paie forme des collaborateurs à la gestion administrative du salarié de son entrée dans l'entreprise à sa sortie (rédaction des contrats de travail, déclarations d'entrée, bulletins de paie, déclarations sociales, rédaction des documents de départ du salarié, suivi des contrats de prévoyance). Il gère les charges de personnel de l'entreprise, s'assure du respect du droit du travail & de la législation sociale. Il est l'interlocuteur privilégié des organismes sociaux et fiscaux. Il maîtrise les principaux logiciels de paie et de gestion des ressources humaines.

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Public et prérequis

Tout public

Titulaires d'un BAC + 2

Les objectifs pédagogiques et professionnels

Maîtriser les modalités de gestion des rémunérations (salaire de base, abs. rémunérée, retenues sur salaire, paiement du salaire, éléments fixes et variables, primes, plafonds, solde de tout compte) et établir une paie en lien avec un logiciel dédié.
Maîtriser les règles liées aux congés payés / arrêts maladie / prévoyance / mutuelle / heures supplémentaires …
Maîtriser les règles d'indemnités de licenciement et savoir faire les calculs associés.
Maîtriser les déclarations sociales à travers la DSN.
Maîtriser les accords d'entreprise et assurer une veille sociale.

Les méthodes pédagogiques et d’encadrement

La pédagogie est articulée autour de 5 thématiques :

Le collaboratif : pour développer les compétences comportementales et métiers par le retour d’expériences et des transferts d’apprentissage entre l’entreprise, l’apprenant et l’équipe pédagogique
La pratique : pour acquérir et structurer ces savoirs avec une large place donnée aux mises en pratique et mises en situation (travaux pratiques, études de cas, jeux de rôles, etc.…)
L’autonomie : pour responsabiliser les apprenants dans leurs apprentissages (temps de recherche documentaire, temps en distanciel en mode synchrone / asynchrone)
La créativité : à travers la réalisation de productions et de projets professionnels concrets
La digitalisation : grâce à un accès individualisé à notre plateforme e-learning de contenus métiers (modules interactifs, vidéos, supports, quiz), transverses ou complémentaires

Inscription

Une inscription 100% en ligne sur le site

Admission

Etude du dossier, entretien et questionnaire technique

Recherche d'entreprise

Une conseiller vous sera dédié pour vous accompagner

Signature du contrat

Dernière étape avec intégration de la formation

A la suite d’une reconversion professionnelle et passionnée par le domaine de la Comptabilité et Gestion, j’aimerais devenir expert-comptable indépendante. J’ai effectué un BTS puis une Licence Professionnelle en Comptabilité Spécialité Paie. PROMEO et l’alternance aident énormément à l’insertion professionnelle et garantissent à 90% une poursuite d’étude ou une signature de contrat. Si vous voulez vous spécialiser en paie et que vous voulez obtenir BAC+3, je pense que c’est la meilleure voie !

Manon, Alternaute PROMEO

Nos solutions de formation

Fidèles à nos objectifs d'adaptation à vos besoins, nous avons de nombreuses solutions de formations à vous proposer :
Les formations essentielles, sur-mesure, individuelles, digitales, les ateliers... à vous de choisir la meilleure faite pour vous !

Financer sa formation

Selon votre statut et la formation envisagée, vous pourrez faire appel à différents dispositifs de financement.
Découvrez tous les dispositifs de financement pour construire votre projet !

Des équipes dédiées à votre écoute

Nos équipes Sourcing / Placement vous accompagnent dans l'ensemble des démarches de votre projet.
Que vous soyez futur alternant, salarié, individuel, demandeur d'emploi ou encore une entreprise, nos conseillers restent à votre entière disposition.

Les points forts

+ de 500 formations aux métiers techniques de l'industrie et tertiaires

98.6 % de satisfaction des salariés interrogés

24 000 stagiaires formés par an

3 100 alternautes par an