RH

BTS Comptabilité et Gestion

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CPF

Les Objectifs

  • Contrôler et traiter des opérations commerciales
  • Contrôler et produire de l’information financière
  • Gérer des obligations fiscales
  • Gérer des relations sociales
  • Analyser et prévoir l’activité
  • Analyser la situation financière
  • Fiabiliser l’information et le système d’information comptable

Les méthodes pédagogiques et d'encadrement

  • Pédagogie de l’action, permettant de responsabiliser les alternautes, et de développer leur créativité et leur autonomie.
  • Pédagogie de l’alternance, visant à favoriser les transferts d’apprentissage entre l’entreprise et le centre de formation :
  • En capitalisant sur les retours d’expérience
  • En développant les compétences professionnelles, avec une large place donnée aux mises en pratique et mises en situation variées (travaux pratiques, études de cas, jeux de rôles, etc...).
  • Le travail collaboratif en mode projet est mis en avant, afin de développer les apprentissages à travers la réalisation de productions concrètes, et de donner une vision plus large des contraintes professionnelles et du travail d’équipe.

Le programme

Compétences générales

  • Culture générale et expression
  • Anglais
  • Mathématiques Appliquées
  • Culture économique, juridique et managériale

Contrôler et traiter des opérations commerciales

  • Analyser le système d’information comptable (SIC)
  • Contrôler des documents commerciaux
  • Enregistrer et suivre des opérations comptables relatives aux clients
  • Produire de l’information relative au risque client
  • Enregistrer et suivre des opérations relatives aux fournisseurs
  • Réaliser des rapprochements bancaires
  • Contribuer à la performance du processus

Contrôler et produire de l’information financière

  • Conduire une veille réglementaire nécessaire à l’établissement des comptes
  • Réaliser des travaux comptables relatifs à la constitution de l’entreprise et à l’évolution du capital
  • Réaliser des opérations d’inventaire
  • Produire des comptes annuels et des situations intermédiaires
  • Suivre des travaux relatifs à l’affectation des résultats
  • Sauvegarder et archiver des documents comptables
  • Contribuer à la production d’informations nécessaires à la consolidation
  • Contribuer à la performance du processus et à la recherche de la sécurisation des opérations

Gérer des obligations fiscales

  • Conduire de la veille fiscale
  • Traiter des opérations relatives à la TVA
  • Traiter des opérations relatives aux impôts directs
  • Traiter des cas particuliers et autres impôts

Gérer des relations sociales

  • Conduire de la veille sociale
  • Préparer des formalités administratives de gestion du personnel et information des salariés
  • Gérer comptablement la paie
  • Contribuer à la performance du processus et à la recherche de la sécurisation des opérations

Analyser et prévoir l’activité

  • Identifier la structure des coûts
  • Calculer, contrôler et analyser les coûts de revient des activités, produits et services
  • Prévoir et suivre l’activité
  • Mettre en place une gestion budgétaire
  • Élaborer des tableaux de bord opérationnels

Analyser la situation financière

  • Analyser la performance de l’organisation
  • Analyser la rentabilité de l’investissement
  • Analyser l’équilibre financier de l’organisation
  • Analyser la trésorerie et la solvabilité de l’organisation
  • Analyser les modalités de financement
  • Analyser de façon dynamique les flux financiers

Fiabiliser l’information et le système d’information comptable (SIC)

  • Rechercher des informations
  • Gérer les informations de l’organisation
  • Contribuer à la qualité du système d’information

Outils pédagogiques

  • Espace Numérique de Travail EASI
  • Voltaire
  • SPEEXX
  • PGI SAGE (gestion commerciale-comptabilité-immobilisations-RH)