PROMEO et son réseau recrutent

Titre Pro Assistant(e) ressources humaines

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CPF

Les Objectifs

  • Assurer la gestion administrative des salariés, depuis l'embauche jusqu'au départ de l'entreprise
  • Proposer, déployer et assurer la diffusion des procédures RH
  • Elaborer et actualiser les tableaux de bord RH
  • Assurer une veille juridique et sociale
  • Collecter les éléments variables de paie et vérifier leur prise en compte
  • Rédiger un profil de poste
  • Rédiger et diffuser une offre d'emploi, effectuer une présélection de candidatures
  • Conduire un entretien de recrutement d'un personnel non cadre
  • Organiser l'intégration d'un nouveau salarié
  • Contribuer à l'élaboration et au suivi du plan de formation

Les méthodes pédagogiques et d'encadrement

  • Alternance d’apports théoriques et réglementaires, de cas pratiques et de mises en situation
  • Mise à disposition d’outils et documents types
  • La formation est animée par des formateurs experts, validés par nos équipes pédagogiques et disposant de 5 à 10 années d'expérience dans leur domaine de compétences

Le programme

Les Essentiels

Assurer l'administration du personnel

  • Les fondamentaux de la paie : Pratiques de la paie et déclarations sociales - Les bases
  • Déployer une communication RH efficace
  • Fondamentaux et évolution du droit du travail
  • Tableaux de bord et indicateurs RH
  • Assistant(e)s RH : Optimisez la formalisation de vos compte-rendus

Les processus de recrutement, d'intégration et de formation des salariés

  • Construire et suivre le déploiement du plan de développement des compétences en lien avec la réforme de la formation et les différents acteurs de l'entreprise
  • Les fondamentaux du recrutement
  • Préparer et animer un entretien de recrutement pour un personnel non cadre
  • Organiser le processus d'intégration pour tout nouveau collaborateur

Synthèse de la formation et communication

  • Accompagnement à la préparation de l'épreuve de synthèse, basée sur une mise en situation professionnelle
  • Accompagnement à la réalisation du DP (Dossier Professionnel)
  • Préparation à la communication orale relative à l'entretien technique et à l'entretien final devant le jury

Modalités d'évaluation

  • L’évaluation des acquis est réalisée tout au long de la formation au travers des mises en situation et exercices proposés
  • Passage du Titre Professionnel Assistant(e) Ressources Humaines 01284
  • Un document « Evaluations passées en cours de formation » est complété par les formateurs référents.
  • D’autre part, le stagiaire rédige un « Dossier Professionnel » et se prépare aux épreuves de certification