Formations en management et développement personnel

Les séminaires « Team-Building »

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Les Objectifs

  • Montrer ses points forts et son potentiel et identifier ceux de ses collègues
  • Développer la cohésion de l'équipe en se concentrant sur ses points forts et son potentiel
  • Mobiliser l'équipe pour relever de nouveaux défis

Le programme

Les "sur-mesure"

Les principaux thèmes abordés

  • Connaissance de soi et des autres par le biais d’animations ludiques (jeux de cohésion, activités sportives…) pour développer l’entraide, la confiance et la coopération
  • Motivation et dynamisation des équipes
  • Mobilisation autour d’un projet ambitieux : mise au point d’un plan d’actions à trois mois
  • Entretien de bilan, mesure des résultats obtenus

Les derniers séminaires réalisés

  • Séminaire management en catamaran sur le bassin d’Arcachon, dégustation d’huîtres, soirée VIP et exercices de cohésion sur le banc d’Arguin
  • Exercices de cohésion, construction du plan d’action et entraînement à la communication, dîner à la Tour Eiffel
  • Poker et relations interpersonnelles au Château de Fillerval, construction de la stratégie et du plan d’action pour être « Médaille d’Or » du groupe en 2012
  • Séminaire de Golf, organisation et cohérence managériale, soirée VIP au Château de Bertichères à Chaumont en Vexin
  • Motivation des équipes de vente et développement d’une stratégie commerciale offensive, char à voile au Touquet
  • Séminaires délocalisés à l’étranger au départ de l’aéroport de Beauvais : Prague
  • Budapest, Barcelone, Venise, Dublin…
  • Organisation évènementielle pendant le tournoi de rugby des six nations, journées de cohésion d’équipe avec découverte de l’œnologie et dégustation de vins de Bordeaux