PROMEO et son réseau recrutent

Déployer une communication RH efficace

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Les Objectifs

  • Intégrer l’importance de la communication RH pour les collaborateurs et pour l’entreprise
  • Préparer et diffuser une information sur une thématique RH à l’aide de modes de communication et supports pertinents
  • Accompagner les managers dans la diffusion de plan de communication RH

Les méthodes pédagogiques et d'encadrement

  • Alternance d’apports théoriques et réglementaires et de cas pratiques
  • La formation est animée par des formateurs experts, validés par nos équipes pédagogiques et disposant de 5 à 10 années d'expérience dans leur domaine de compétences

Le programme

Les Essentiels

Importance de la communication RH

  • Pour les salariés
  • Pour l’entreprise : stratégie et dispositions légales

Les différents temps d’échange

  • Identifier les enjeux de l’échange en fonction de sa forme et de l’interlocuteur : échanges informels, réunions
  • Adopter les bonnes pratiques : quoi et comment communiquer ?
  • Les différents entretiens institutionnels : objectifs, acteurs & bonnes pratiques

Les différents modes et supports usuels

  • Choisir le ou les supports adaptés
  • Préparer les supports de communication pour les différentes réunions
  • Respecter la charte graphique

Accompagnement des managers

  • Comment accompagner les managers dans l’appropriation des outils

Mise en place du plan de communication

  • Organiser un plan de communication
  • Déployer un plan de communication dédié aux besoins de l’entreprise

Modalités d'évaluation

  • L’évaluation des acquis est réalisée tout au long de la formation au travers des mises en situation et exercices proposés