Ressources Humaines

CCP 2 - Assurer la production de la paie et élaborer des données de synthèse

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CPF

Les Objectifs

  • Réaliser et contrôler les bulletins de salaire
  • Etablir et contrôler les données de synthèse à partir de la production des bulletins de salaire

Les méthodes pédagogiques et d'encadrement

  • Alternance d'apports théoriques et réglementaires et de cas pratiques
  • Mise à disposition d'outils et documents types
  • La formation est animée par des formateurs experts, validés par nos équipes pédagogiques et disposant de 5 à 10 années d'expérience dans leur domaine de compétences

Le programme

Les Essentiels

Principe d'élaboration d'un bulletin de paie

  • L'analyse et le traitement des éléments de paie relatifs à chaque salarié
  • La prise en compte des obligations légales
  • La gestion de la durée du temps de travail : durée légale, travail effectif, heures supplémentaires, heures complémentaires, forfait jours, forfait heures
  • La gestion des absences : maladie, maternité, accident du travail, évènements familiaux, jours fériés, congés sans solde
  • La gestion des congés payés
  • La gestion du temps partiel
  • La gestion des entrées du personnel
  • La gestion des sorties du personnel
  • La gestion des mesures liées à la protection sociale
  • La mise en œuvre des textes portant sur les exonérations de charges et aides à l'emploi

Les éléments constitutifs du bulletin de paie / accessoires du salaire

  • Les éléments soumis à cotisations
  • Le SMIC
  • Le salaire de base
  • Les avantages en nature
  • Les frais professionnels
  • Les primes
  • Les gratifications
  • Les éléments non soumis à cotisations
  • La gestion des avances et acomptes sur salaire
  • La saisie sur salaire
  • La gestion des cas particuliers licenciements / fin de CDD, démission, rupture conventionnelle

Les charges sociales et fiscales

  • Les charges sociales / DSN : Urssaf, retraite, prévoyance, Pôle Emploi, mutuelle
  • Les charges fiscales : Formation continue / taxe apprentissage / taxe sur salaires
  • Contrôle bulletins de paie / livre de paie / tableau des charges / déclarations

Les cas particuliers

  • Apprentis
  • Stagiaires
  • Contrats aidés

Le prélèvement à la source

Etablir la paie à l'aide d'un logiciel (SAGE PAIE)

  • Paramétrage d'une société - salariés - bulletins modèles
  • Etablissement des bulletins de la société
  • Gestion des entrées et sorties : Formalités administratives DPAE- solde de tout compte - certificat de travail
  • Editions des états : livre de paie / tableau des charges

La participation et l'intéressement

Le tableau de bord social

Synthèse de la formation et communication

  • Accompagnement à la préparation de l'épreuve de synthèse, basée sur une mise en situation professionnelle
  • Accompagnement à la réalisation du DP (Dossier Professionnel)
  • Préparation à la communication orale relative à l'entretien technique et à l'entretien final devant le jury

Modalités d'évaluation

  • L'évaluation des acquis est réalisée tout au long de la formation au travers des mises en situation et exercices proposés
  • Passage du CCP 2 "Assurer la production de la paie et élaborer des données de synthèse" du Titre Professionnel "Gestionnaire de paie" 01254 : durée 1 jour
  • Un document « Evaluations passées en cours de formation » est complété par les formateurs référents
  • D'autre part, le stagiaire rédige un « Dossier Professionnel » et se prépare aux épreuves de certification