PROMEO et son réseau recrutent

Bloc de compétences "l'analyse de l'existant"

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CPF

Les Objectifs

  • Mettre en place un système de veille dédié aux évolutions législatives, réglementaires et conventionnelles applicables à l’entreprise

Les méthodes pédagogiques et d'encadrement

  • Alternance d’apports théoriques et réglementaires et de cas pratiques
  • Mise à disposition d’outils et documents types
  • La formation est animée par des formateurs experts, validés par nos équipes pédagogiques et disposant de 5 à 10 années d'expérience dans leur domaine de compétences

Le programme

Les Essentiels

Fondamentaux et évolution du droit du travail

  • Veille juridique et sociale
  • Le cadre juridique du travail
  • Le pouvoir disciplinaire de l'employeur
  • Le contrat de travail
  • La durée du travail
  • Les cas de suspension du contrat
  • Les mesures sur la santé au travail
  • Le départ de l'entreprise

Synthèse de la formation et communication

  • Accompagnement sur la communication écrite relative à l'élaboration du dossier technique & mémoire CQPM
  • Préparation relative à la communication orale de la soutenance devant le jury

Modalités d'évaluation

  • L’évaluation des acquis est réalisée tout au long de la formation au travers des mises en situation et exercices proposés
  • Soutenance orale du mémoire devant la commission d’évaluation pour valider le BLOC 0101 "L'ANALYSE DE L'EXISTANT" du CQPM "Coordinateur(rice) de Développement des Ressources Humaines" - 3h50