Coaching

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Le coaching, c’est quoi ?

Le coaching est une méthode d’accompagnement qui permet aux personnes coachées de progresser en développant leur potentiel et leur performance et atteindre ainsi leurs objectifs professionnels.

 

Déroulement type

- Entretien de cadrage des objectifs
- 6 demi-journées de coaching individuel, incluant un shadowing en situation professionnelle
- 1 entretien de bilan final mesure les résultats obtenus
- Durée totale de l’accompagnement : 4 jours répartis sur 3 mois

Pour qui ?

- Dirigeants d’entreprise, membres du Comité de Direction
- Managers, Chefs de projets
- Personnes confrontées à des difficultés (résultats, relationnel…)

Les +

- Expertise dans l’analyse de la problématique et la définition des objectifs
- Accompagnement par un coach habilité, expérimenté et supervisé
- Rigueur méthodologique dans l’application des techniques de coaching
- Accompagnement sur le terrain, déontologie et confidentialité
- Suivi téléphonique et e-learning à la demande
- Mesure concrète des progrès réalisés

Pourquoi les entreprises recommandent-elles le coaching ?

• Améliorer son leadership et son positionnement managérial
• Être leader sur des changements et des enjeux forts
• Passer d’un management hiérarchique à un management transversal
• Investir pleinement son poste plus rapidement et y réussir
• Résoudre des conflits, gérer son stress et rester performant sous pression
• Développer l’autonomie, la confiance en soi, la responsabilité, l’efficacité,…